一

 

在今年貴州的大數據峰會上，馬云再次語出驚人：

 

未來三十年是最佳的超車時代是重新定義的變革時代。如果我們繼續以前的教學方法，對我們的孩子進行，記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗，不讓他們去嘗試琴棋書畫。

 

我可以保證，三十年后孩子們找不到工作。

 

我們必須要有對未來獨特的思考，對未來的把握，發揮自己的優勢。

 

在人類知識極具爆炸的情況下，人類過去兩千年來，知識發生了翻天覆地的變化。但是，我們人類對智慧，2000年來幾乎沒有進化。

 

知識是可以學來的，智慧是一種體驗。人類和人類的競爭是智慧的競爭、體驗的競爭。

 

如果我們繼續以前的教學方法，對我們的孩子進行，記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗，不讓他們去嘗試琴棋書畫。我可以保證，三十年后孩子們找不到工作。

 

因為，你沒辦法競爭這個時代。過去的200年是知識的時代，是科技的時代。未來的一百年是智慧的時代，是體驗的時代，是服務的時代。因為，機器將會取代過去200年來，很多技術和科技。

 

二

 

九寨溝地震發生18分鐘后，中國地震臺網的機器，寫了篇新聞稿，寫作用時25秒。

 

稿件用詞準確，行文流暢，且地形天氣面面俱到，即便專業記者臨陣受命，成品也不過如此。

 

再考慮到25秒寫作時間，人類完敗了。

 

此前，放話 “ 就算 阿爾法狗贏了李世石，但它贏不了我” 的現世界第一棋手柯潔，應戰 AlphaGo。柯潔還被稱之為人類尊嚴的“最后防線”。

 

 

 

圍棋一度被視為人類智慧最后的堡壘，原因是圍棋的變化極為復雜，即便是算力無雙的計算機，也無法窮盡黑白兩子在棋盤里361個點位上的所有變化。

 

結果，柯潔還是完敗！

 

甚至可以預測，阿爾法狗下一步還會滅了整個金融圈。

 

2000年，高盛在紐約總部的美國現金股票交易柜臺雇傭了600名交易員。但今天，這里只剩下兩名交易員“留守空房”。

 

瑞銀在裁員路上也沒有落后，這是8年前瑞銀集團的交易大廳，熙熙攘攘、好不熱鬧。

 

然而，交易大廳現在卻成了這個樣子…

高盛、瑞銀的交易員被替代的經歷，只是全球金融公司的一個縮影。

荷蘭的ING銀行，宣布一個可以讓他們在未來省下近9億歐元的“數碼轉換”計劃：先砍掉5800名員工，占員工總數13%；未來再視情況讓另外1200名員工轉職或是裁掉。

德國商業銀行，到 2020年他們將會將銀行中 80%的工作都數碼化、自動化，最終將會裁掉 9600名員工。此外暫停發放股息，來彌補重組計劃的成本。

 

蘇格蘭皇家銀行，發布一個線上的AI 客服系統，這個客服系統可以根據客戶的語調來做出反應，此外，它還永遠都不需要休息，更不會要求超時津貼。

 

美銀，計劃在消費者銀行分部減少8000多個工作崗位。被減少不只是員工，還有網點。美國銀行、花旗和摩根大通自去年第三季度以來，已經關閉了389個網點。

 

花旗，2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%，數量最多達到170萬人。

 

一個超人工智能，一旦被創造出來，將是地球有史以來最強物種。所有生物，包括人類，都只能屈居其下。

 

三

 

今天，無人超市、無人駕駛、無人酒店、無人餐廳...一個個新詞不斷沖擊我們的眼球，刷新我們的認知。

 

智能收費系統把超市，銀行收銀員廢掉了！

 

無人汽車，智能馭駛把司機廢掉了！

 

3D打印把生產線，工廠都廢掉了，直接一次成型！

 

馬云的電子商務全國一日送達最要命，把實體商店廢掉了！

 

 

過去用幾代人命運承擔的大變革，我們要在20年內獨自面對。失業大潮即將開始，并沒給我們留太多適應的時間。

 

富士康搬到美國而不是東南亞，就說明一個更悲劇的問題。現在成本問題已不是關鍵，關鍵是富士康在為未來的人工智能布局，中國的血汗工廠模式的時間真的不多了。

 

 

 

馬斯克說在未來20年，全球12%至15%的勞動力將因為人工智能而失業。不過，李開復更狠地說10-15年之后，也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代。

 

 

 

在接下來的幾十年中，只有三類人，能勉強對抗AI的沖擊，即資本家、明星和技術工人。

換而言之，面對步步逼近的人工智能，你要么積累財富，成為資本大鱷。要么積累名氣，成為獨特個體。要么積累知識，成為更高深技術的掌握者。但倘若你不去改變，就只能被社會淘汰，就只能失業。

 

過去的榮耀已經過去，將來的輝煌才屬于自己。如果你想把握未來，現在必須提升自己，趕上潮流的腳步。