在經(jīng)濟日報舉行的第四屆中國自主創(chuàng)新年會上，與會專家認為，當前政府管理方式的錯位和市場化創(chuàng)新環(huán)境的缺失，是制約我國科技與經(jīng)濟結(jié)合的重要障礙。

　　企業(yè)特別是民營企業(yè)成為我國技術創(chuàng)新的主體

　　專家普遍認為，技術創(chuàng)新需要依靠市場的力量，但目前國內(nèi)缺乏支持科技和經(jīng)濟結(jié)合的市場化創(chuàng)新環(huán)境。

　　“當前我國的市場化創(chuàng)新環(huán)境仍不完善，計劃經(jīng)濟的思維和管理方式依然存在。”中科院院士徐冠華直言，以政府各個部門的項目主導的管理方式廣泛存在，政府主導實施的技術創(chuàng)新工程、技術研發(fā)項目是必要的，但這種方式往往只能集中在少數(shù)高技術企業(yè)、少數(shù)高校、研究院所，而同樣需要支持的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和千萬家中小企業(yè)，得不到充分的支持。

　　科技部副部長張來武認為，技術創(chuàng)新本質(zhì)上是市場行為，所以需要有市場機制。

　　中國國際經(jīng)濟交流中心常務副理事長鄭新立指出，企業(yè)特別是民營企業(yè)已經(jīng)成為我國技術創(chuàng)新的主體。民營企業(yè)是我國專利申請的主力軍，專利申請量已占大約67%。國有企業(yè)仍有大量潛力有待開發(fā)，目前國內(nèi)高校的科研能力也沒有得到充分發(fā)揮。

　　技術創(chuàng)新離不開科技服務業(yè)的支持

　　“科技成果轉(zhuǎn)化難的原因，是缺乏供需雙方有效溝通的信息咨詢平臺。大量社會資金進入房地產(chǎn)市場而不是進入高新技術行業(yè)，原因之一是投資者缺乏可以信任的無形資產(chǎn)評估機構(gòu)。”徐冠華直指我國科技服務平臺的缺失。

　　鄭新立也指出，當前我國技術交易市場、技術成果評估市場的環(huán)境怎么樣，能不能為創(chuàng)新提供一個體制機制和環(huán)境，確實值得探討。

　　徐冠華還指出：“為什么中小企業(yè)缺乏創(chuàng)新的積極性?重要的原因是缺乏社會化的研發(fā)服務平臺和嚴格的知識產(chǎn)權(quán)保護機制。為什么企業(yè)、大學和研究院所不易聘用到科技領軍人才?重要原因是缺乏人才供需的信息溝通機構(gòu)，缺乏市場化的人才獵頭公司。”

　　鄭新立表示，當前技術研發(fā)方面，要組織產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和共同研發(fā)平臺，進行聯(lián)合攻關、成果共享。比如芯片，現(xiàn)在我國進口很多，可以辦一些產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，把研究單位和大學、用戶組織起來，避免重復勞動，在重大關鍵共性技術方面取得突破。

　　企業(yè)要建立鼓勵創(chuàng)新的激勵機制

　　技術創(chuàng)新也需要企業(yè)內(nèi)部營造鼓勵技術創(chuàng)新的激勵機制和氛圍。

　　清華大學技術創(chuàng)新研究中心主任陳勁表示，企業(yè)家的重要本色就是變革和創(chuàng)新，就是風險決策，要找到技術和市場結(jié)合的關鍵點。企業(yè)管理層必須關注創(chuàng)新。在企業(yè)評價方面要增加創(chuàng)新的評價，把經(jīng)濟效益和技術創(chuàng)新結(jié)合在一起。

　　“企業(yè)要加強人力資源的投入，要增設創(chuàng)新主管，以前中國創(chuàng)新主管主要是總工程師，后來是首席技術官，這些崗位不能夠產(chǎn)生更高層次的創(chuàng)新。同時，企業(yè)要重視技術工人、重視能工巧匠。”陳勁認為，企業(yè)應繼續(xù)強化研發(fā)投入，提高水準并創(chuàng)新方式，一些成熟的企業(yè)可以增設內(nèi)部風投，成立內(nèi)部的風險投資基金。

　　鄭新立認為，企業(yè)現(xiàn)在有條件激勵創(chuàng)新人才了，可以給予他們有吸引力的年薪。我們要把全世界創(chuàng)新人才吸引到中國來。部分城市要率先營造吸引人才的環(huán)境，打造中國的硅谷。