近日，湘湖實驗室成立大會在杭州舉行，定位為農業核心種質資源生物制造與生物互作科學問題和核心技術研究。至此，浙江十大省實驗室全部掛牌。浙江為什么要成立這十個省實驗室？從政府層面講，這是落實《浙江省國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》中，有關“加快構建新型實驗室體系”的要求。而要再進一步探究背后的原因，我想，十大省實驗室全部掛牌，背后正是浙江人初心、雄心與決心最鮮明的寫照。

 

 

習近平總書記在浙江工作期間曾指出，浙江精神的基礎是“自強不息、堅韌不拔、勇于創新、講求實效”。“浙江精神”像一種無聲而強大的力量，始終支撐、引領和推動著浙江人民奮發向上。我想，如果從這個層面來看十大省實驗室，恰好可以看出浙江建設省實驗室背后，浙江人一直保持的“自強不息、堅韌不拔、勇于創新、講求實效”的品格特點。

 

浙江人的初心：路漫修遠，上下求索

 

建設省實驗室的初衷，是發力原始創新。這一份執著源自于浙江在改革開放以來，經歷的產業變革。從最初的家庭小作坊式的來料加工，到初具規模的小型企業，再到如今的產業數字化發展道路。浙江走過的經濟發展之路，是勞動密集型向創新引領型的轉型升級。經歷過產業轉型升級的“陣痛”，浙江企業家，特別是民營企業家比任何時候都明白，只有依靠質量、依靠創新，才能贏得市場，賺取更多的利潤。

 

結合長期以來形成的產業結構，浙江明確提出打造三大科創高地，也就是“互聯網+”、生命健康、新材料，前兩批實驗室都是聚焦這些領域來進行建設。不怕吃苦，敢闖敢干，是浙江經濟創出一片天地的精神源泉，而正是憑借這一份初心，來建設省實驗室，浙江也更愿意投入，更愿意等待，讓原始創新為產業的發展，注入新的強勁動力。

 

 

因此，加快補齊這一塊的短板，也是浙江發力建設省實驗室的執著體現。近年來，浙江加快引進國內外知名高校，出現了寧波諾丁漢大學、溫州肯恩大學、西湖大學、中法航空大學等諸多新型高等教育辦學主體，這些高等教育資源也相繼參與到了省實驗室建設中。例如，西湖大學不僅主導了西湖實驗室的建設，還參與共建了白馬湖實驗室等。

 

“堅持應用研究倒逼基礎研究、基礎研究引領應用研究”，浙江省的十四五規劃中明確寫到，要初步建成一批大科學裝置，基本形成新型實驗室體系、區域性創新平臺體系、企業技術創新體系，高水平創新型省份和科技強省、人才強省建設取得重大進展，在科技創新、產業創新方面走在前列。

 

走在前列，正是追求卓越的浙江人的初心。

 

浙江人的雄心：會當凌頂，一覽眾山

 

十大省實驗室全部掛牌，只是浙江探索原始創新的一個新期待。“頂尖”“首次”，在省實驗室里，這些詞匯頻頻出現。省實驗室已成為浙江省高能級創新平臺中當之無愧的第一梯隊，也是浙江打造國家戰略科技力量的主力軍。

 

前兩批省實驗室，主要聚焦浙江省重點打造的“三大科創高地”。之江實驗室、湖畔實驗室聚焦“互聯網+”科創高地，瞄準關鍵性、共通性、瓶頸性技術問題，全力研發支撐未來智能化社會的創新成果，推動浙江成為世界數字經濟創新策源地；良渚實驗室、西湖實驗室以及甌江實驗室聚焦生命健康科創高地，力求在若干重大疾病診治領域占據戰略制高點，推動更多醫學科研成果轉化，打造醫學高峰；甬江實驗室堅持以應用研究倒逼基礎研究、以基礎研究引領應用研究，持續強化新材料創新策源能力，支撐我省新材料產業高質量發展。

 

而第三批省實驗室的“風格”與前兩批全然不同，海洋、航空、新能源、現代農業，這些都是全新的“未來產業”。四家省實驗室的相繼掛牌，無疑在傳遞出一個新的信號，浙江正以“跨山追海爭雄長”的格局布局原始創新力量，不僅要“腳踏實地”，用科技解決產業發展的問題，更要“仰望星空”，成為新一輪產業革命的“領跑者”。

 

從2017年到2022年，省實驗室在杭州余杭區布局共有4個，同時，也逐步從杭州城西科創大走廊擴展到寧波甬江、溫州大羅山科創走廊，再到將舟山、杭州城南的濱江和蕭山串珠成鏈，形成“一廊引領、多廊融通”的創新空間格局，范圍更廣、形態更豐富的省實驗室，將對全省產生更大的輻射效應。

 

浙江人的決心：如切如磋，如琢如磨

 

如果把“跨山追海爭雄長”的省實驗室布局，看做浙江人的雄心。回過頭來看，浙江對省實驗室的支持舉措，則能看出浙江人的決心，骨子里透露出的踏實品質。

 

據浙江省科技廳的數據，每家省實驗室平均5年，將獲得100億元左右總投資，這換來的將是源源不斷的創新動能。100億大概是什么概念？結合教育部科技司高等學校科技經費和人文社科研究經費的相關數據，2019年，排名第一的清華大學的科研經費約為153.75億元，北京大學的科研經費為91.43億元，也就是說，一家省實驗室獲得的總投資，超過北大所有學院一年科研經費的總和。如果平均到每年20億元，那就與南開大學一年的科研經費相當。

 

 

除了給力的經費支持，十大省實驗室也自帶創新基因。他們的牽頭建設單位中，既有舟山市政府這樣的設區市政府，也有浙江大學、西湖大學這樣的頂尖高校科研院所，還有浙江省能源集團這樣的頭部省屬國企……這正是社會主義市場經濟條件下，新型舉國體制的浙江路徑探索：充分動員政府、企業、社會等各方力量，將市場機制和政府作用有機結合，實現政產學研之間的協同共振。

 

同時，省實驗室在引才聚才上也有多種靈活機制，有固定人員與流動人員相結合、專職與兼聘相結合、長短周期結合的多元化用人機制，也有與國際接軌的長聘準聘教研人員聘任體系，還有首席科學家制度等。例如，擔任白馬湖實驗室主任的高翔院士，是浙江大學能源工程學院院長；擔任湘湖實驗室主任的李培武院士，是國家農業檢測基準實驗室（生物毒素）研究室主任。