省重點實驗室是區域科技創新體系的重要組成部分。2023年、2024年，江西省將省重點實驗室相關改革納入深化科技體制改革的重點任務。“我們分‘三步走’，通過重構平臺體系、創新考評機制、強化激勵約束等遞進式舉措，著力打造新型科技創新平臺。”宋德雄說。
 

“2024年7月，我們在中部地區率先完成172家省重點實驗室優化重組。在此基礎上，為服務省重點實驗室的長遠發展、實現管理精度與科研效能的同步提升，我省在全國范圍內率先探索在省重點實驗室績效評價中采用‘積分制’。”宋德雄介紹，2024年11月，《江西省重點實驗室積分制績效評價工作指引（試行）》出臺，通過構建積分制績效評價體系，實時捕捉實驗室的“科研脈動”，建立江西科創平臺建設的“新標尺”。
 

“為了避免實驗室躺在過去的‘功勞簿’上，我們制訂了‘三年遞減、六年清零’的原則，通過逐年累加、同期遞減規則，激勵實驗室滾動、持續創新。”宋德雄解釋，這就是“有進有出”“有獎有罰”。對“優秀”和“較好”的實驗室，給予創新資源傾斜支持；對“不合格”的實驗室，發出警示，甚至摘牌。
 

在今年的省重點實驗室績效評價中，南昌航空大學取得了較好成績。“我們建立‘專項投入+動態增長’的資金保障機制，設立重點實驗室儀器設備專項資金，每年投入不低于5000萬元。此外，學校還健全‘階梯式’人才培養體系，打造領軍創新團隊，實施U40青年人才支持項目，每年提供1000萬元以上建設經費和配套支持。”南昌航空大學校長盧超介紹，學校建立“月推進、季調度、年考核”的全周期管理體系，并構建分類多維評價體系，完善科研成果獎勵機制，科技成果的轉讓、許可凈收入分配比例超過90%。

江西省重點實驗室在南昌布局最多，如何發揮好其對經濟社會發展的支撐作用？南昌市科技局黨組書記、局長翁賢杰說，除了“真金白銀”的保障，科技局還協調推動高校、科研院所與企業形成發展的集群優勢，引導實驗室聚焦南昌產業共性技術難題，發揮好實驗室創新優勢，加強科技成果供需對接。南昌將通過“一企業一博士”科技服務行動，推動省重點實驗室與南昌市企業開展人才交流合作、成果轉化落地等良性互動。
 

“‘積分制’就是讓真正能干的人，干想干的事。”江西省科技廳黨組成員、副廳長陳金橋說，省重點實驗室積分總榜、單項業績榜、創新增速榜等，可在實驗室間形成一種比學趕超的氛圍?？萍疾块T還建立并強化淘汰機制，讓各重點實驗室時刻保持警醒，時刻保持創新活力。