博士后科研工作站是經人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會批準，在從事科學研究和技術開發等單位設立的可以招收和培養博士后的組織，是引育創新人才和提高學術水平的重要工作平臺，對吸引集聚博士后人才、提高技術創新、推動成果轉化具有重大意義。天府絳溪實驗室自投運以來，通過加快搭建梯度式科研人才隊伍，健全全職聘用、雙聘全職、雙聘兼職的人才招引機制，吸引了院士、領軍教授、產業人才、訪問學者、海外人才等一流的科技創新人才加入。

當前，天府絳溪實驗室不斷完善人才戰略布局，聚集戰略科技人才力量，由12位兩院院士及9位國內頂尖科學家擔任學術委員會成員；以前沿研究中心PI、CO-PI為核心構建戰略科技人才中堅力量，打造勇攀科研高峰、敢于創新的科技人才隊伍。同時，通過建立先進計算、量子互聯網、分布式能源集成及微波與光子集成4個前沿研究中心，加快高層次科研人才引進，已匯聚國家級人才領軍的科研人才150位。實驗室將依托設立的國家級博士后科研工作站，圍繞“鋰電池技術研究”“量子探測光時域反射儀關鍵技術研究”“高能光子核醫療創新技術研究”“大模型訓練框架和評估方法研究”等課題，開展博士后招收與培養工作。

值得一提的是，這也是成都未來科技城獲批設立的首個國家級博士后科研工作站，將進一步助力成都未來科技城打造集聚人才“強磁場”，推動轄區企業與高校、科研院所的密切合作，為企業技術創新能力提升、產學研深度融合提供有力支撐。

據悉，為引才匯智，成都未來科技城通過“岷山行動”與“中試跨越行動”計劃，孵化科技創新公司、落地新型研發機構、引育中試熟化平臺，引入國內外頂尖人才團隊。同時，圍繞產業鏈精準布局人才鏈，繪制高層次人才圖譜，通過招引重點項目聚集一批行業龍頭企業、高端人才，促進一批“卡脖子”技術加速突破并進行成果轉化，加強創新鏈和產業鏈融合發展。此外，還聚焦“打造國際創新人才成長中心”的特色功能，積極探索開展校地合作人才培養模式，目前電子科大絳溪園區和中國民航飛行學院天府校區兩個重點人才培養項目已相繼落地。