“請許局長作答。”市人大代表、重慶第三十中學校副校長、民盟渝中區副主委丁紅娟提問重慶市科技局，“對于代表所提出的具有普遍性的問題，比如高層次創新性人才引進難、留不住等問題，是什么原因造成的？這些問題又如何加以解決？”

“重慶目前人才工作跟周邊省市相比還有差距，比如說我們的院士15名，不到四川、陜西的1/3。”重慶市科技局局長許洪斌回應說，這幾年通過實施“英才計劃”，召開英才大會，對全社會乃至海外人才的吸引力逐步增強。前不久的英才大會，簽約了1000多名緊缺人才，已經成為建設人才高地的重要平臺。

許洪斌介紹，重慶近兩三年引進了各類創新資源82家，特別是今年克服新冠疫情不利影響，與清華大學、北京大學、上海交通大學開展深度合作。通過與對方共建高端研發機構，吸引高端人才落地。比如，中電科集團在重慶建立了聯合微電子中心，通過聯合微電子中心，一個從無到有的研發機構聚集了近300名人才，博士達到80名左右，并成功發布180nm成套硅光工藝PDK。再比如，北京理工大學在重慶建立了北京理工大學重慶創新中心，兩年之內聚集了300多位人才。

今年，按照市委、市政府的工作要求，市科技局正和中科院進一步強化合作，雙方將按照“1+n”模式共同建設中國科學院重慶科學中心，對中科院重慶綠色智能研究院賦能升級，建設電子芯片等產業類創新平臺，以及基礎研究領域的應用數學、臨床醫學研究中心等創新平臺。此外，重慶還在爭取國家實驗室在渝布局，并加快推進超瞬態實驗裝置、長江模擬器等國家重大科技基礎設施落地建設。

“通過這樣一些大的舉措、高端的科技平臺來聚集一些頂級科學家，吸引和留住更多的人才。”許洪斌說。