科技部：引導(dǎo)科研院所、高校與企業(yè)共建新型研發(fā)機構(gòu)、設(shè)立聯(lián)合實驗室
2020-04-10
1419核心提示：為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)和人才第一資源作用，引導(dǎo)組織科技人員服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展提供科技和智力支撐，提升科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力，現(xiàn)就開展科技人員服務(wù)企業(yè)專項行動有關(guān)事項通知如下。
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市科技廳（委、局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團科技局，各有關(guān)單位：
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)和人才第一資源作用，引導(dǎo)組織科技人員服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展提供科技和智力支撐，提升科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力，現(xiàn)就開展科技人員服務(wù)企業(yè)專項行動有關(guān)事項通知如下。
一、搭建企業(yè)技術(shù)需求與科技人才精準對接的平臺
運用新一代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，搭建供需信息服務(wù)平臺，打通企業(yè)技術(shù)需求與科技人才的對接通道。
1.廣泛征集科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求。科技部依托科技型中小企業(yè)庫、高新技術(shù)企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫等，搭建企業(yè)技術(shù)需求信息與科技人才交互服務(wù)平臺，分行業(yè)分領(lǐng)域?qū)崟r征集企業(yè)技術(shù)攻關(guān)難題，挖掘凝煉技術(shù)需求清單，推動科技人員與企業(yè)精準對接。各地要利用現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，及時征集企業(yè)在抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級中的技術(shù)創(chuàng)新需求。
2.做好科技人才與企業(yè)技術(shù)需求的精準對接。科技部利用大數(shù)據(jù)、人工智能等開展企業(yè)技術(shù)難題與相關(guān)科技人才和創(chuàng)新團隊專業(yè)方向的關(guān)聯(lián)匹配，將企業(yè)技術(shù)需求清單推送給相應(yīng)的科技計劃項目承擔(dān)者、科技人才計劃入選者、科技專家?guī)鞂＜业?，引?dǎo)科技人員幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。各地可依托線上線下平臺實時發(fā)布企業(yè)需求，要綜合運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，做好科技人才與企業(yè)技術(shù)需求精準對接。
二、引導(dǎo)科研院所和高校組織科技人員服務(wù)企業(yè)
引導(dǎo)科研院所、高校組織科技人員服務(wù)企業(yè)，采取多種方式，支持科技人員通過兼職創(chuàng)新、長期派駐、短期合作等服務(wù)企業(yè)。通過與企業(yè)共建新型研發(fā)機構(gòu)、設(shè)立聯(lián)合實驗室、合作開發(fā)項目等方式，加強產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)人才。
1.支持科研院所和高校面向企業(yè)選派“科技專員”。支持科研院所、高校根據(jù)企業(yè)需求，積極選派科研能力強、擁有創(chuàng)新成果的科技人員擔(dān)任“科技專員”，推動國家科技人才計劃入選人才及科研團隊等率先服務(wù)企業(yè)，到企業(yè)開展科技咨詢、技術(shù)診斷、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、科學(xué)普及等服務(wù)。在中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金中引導(dǎo)地方對“科技專員”給予支持。
2.支持創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地組織人才服務(wù)企業(yè)。發(fā)揮科研院所、高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地學(xué)科交叉、設(shè)施完備、人才豐富的優(yōu)勢，為產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)復(fù)雜技術(shù)難題破解提供專業(yè)化、集成化、個性化的解決方案。
3.完善科技人員服務(wù)企業(yè)的考核評價機制。落實國家鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，對服務(wù)企業(yè)的科技人員保留原單位崗位、編制等，服務(wù)企業(yè)情況作為科技人員業(yè)績評價、考核獎勵等重要內(nèi)容，對于成效突出的優(yōu)先推薦申報各級科技人才計劃。
各級地方科技管理部門要創(chuàng)新服務(wù)方式，挖掘企業(yè)需求，做好供需對接，為科技人員服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
1.采取多種方式推動人才服務(wù)企業(yè)。通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、項目路演、高新技術(shù)展示、政策宣講、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)等活動，發(fā)動科技人員揭榜解題，進一步促進人才、技術(shù)、資金、政策、管理等與企業(yè)深度對接，開發(fā)新產(chǎn)品，培育新產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造新需求。
2.加大對科技人員服務(wù)企業(yè)支持力度。結(jié)合本地實際，加強科技資源統(tǒng)籌，支持科技人員服務(wù)企業(yè)的項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢服務(wù)等。探索拓寬科技創(chuàng)新券支持范圍，允許科研院所、高?？萍既藛T個人申領(lǐng)使用科技創(chuàng)新券，開展服務(wù)企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。
3.面向企業(yè)需求開展專項培訓(xùn)。支持各類科技服務(wù)機構(gòu)開展企業(yè)創(chuàng)新管理、創(chuàng)新方法、領(lǐng)導(dǎo)力提升、投融資、技術(shù)成果等培訓(xùn)，組織專業(yè)師資隊伍，通過在線課堂、導(dǎo)師直播、答疑互動、現(xiàn)場教學(xué)、顧問輔導(dǎo)、科技企業(yè)家特訓(xùn)營等方式，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新、管理、融資、市場拓展等能力。
4.推動高新區(qū)服務(wù)企業(yè)和擴大就業(yè)。鼓勵國家高新區(qū)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺，為園區(qū)企業(yè)解決技術(shù)難題、提供創(chuàng)新服務(wù)。鼓勵國家高新區(qū)提供創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)補貼等，設(shè)立博士后科研工作站，增加博士后崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
各級地方科技管理部門要高度重視，精心組織實施科技人員服務(wù)企業(yè)專項行動，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，做好宣傳推廣，有關(guān)工作開展情況報送科技部。
聯(lián)系人：王俊峰，聯(lián)系電話：010-58884243
