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格雷格·波波維奇是馬刺的教練，也是美國國家隊的主教練。執掌馬刺二十年，一千場勝利，五個總冠軍。

波波維奇一直在施法讓這支球隊保持在最高的水準，用他的軍隊化管理讓馬刺成為了聯盟當中最具聲望的西點軍校，沒有更衣室混亂，有的只有鐵打的營盤和強悍的戰術執行力。

波波維奇對球員實行嚴格管理，相對于NBA聯盟中有些球隊內部矛盾重重，一些球員個性太強存在難以管理的狀況，波波維奇則掌握了更衣室的話語權。無論是多大的“刺頭”，來到馬刺也都會變得遵守紀律，這是波波維奇的管理哲學；另一方面，他也會為隊員們設身處地著想。

球場上的波波維奇，是出了名的暴君。

蠻橫，獨裁，暴躁，刻薄，六親不認，追求細節，容不得沙子……

他是最難纏的教練，他不斷的提出要求，忽略你的表現，如同你是世上最蠢的人。你犯了錯？祝你好運了。那副憤怒咆哮的嘴臉，你幾個星期都忘不掉。

球場下的波波維奇，一個大大的好人。

他和弟子，彼此信任、感情深厚。有人說波波維奇是“所能遇到的內心深處最善良的人”。他關心你的家庭，即使全世界拋棄了你，他還會陪著你，希望你能做到最好。

場上暴君，場下朋友；工作魔鬼，生活好人。

有深度的領導人往往經歷滄桑之后, 形成這種多重且平衡的人格特質。

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領導人的深度，彰顯的是人生的閱歷，胸懷的寬廣；是進則天下退則田園的進取與淡??；是舍我其誰的態度與責任；也是面對世事變遷生命無常的淡定從容。一言以蔽之，領導人的深度是一種生命的厚度。

人說四十而知天命，五十而從心所欲。一個深度領導人，不光要知性，還能具備生活的智慧，能知天命而不庸人自擾，能從心所欲而在繁雜的世事中能進能退，這才是大丈夫所為。

真正的魅力領導人，源于他的精神深度。本質上，深度是一種歷練和道行，彰顯的是人生的閱歷、胸懷的寬廣。

深度領導人的臉上有滄桑感，有一雙洞穿一切的眼睛，有時，他像山一樣的沉默，海一樣的深邃。

領導人的深度也是一種生命的厚度，就像是璞玉，不經過打磨就不會呈現盈潤光澤，即使再聰穎再努力的領導人，沒有時間的打鑿，也無法像大海深沉廣博。

深度領導人不是速成品，十年磨一劍，慢工出細活。從稚嫩沖動的毛頭小伙到成熟睿智的深度領導人，中間必經歷了無數坎坷和磨礪！領導人應如山一樣厚重，做一個有擔當的領導人，是一般膚淺之人難以為之的。

所謂有深度的領導人，無不在舉手投足，言談舉止間，透出一種風趣、冷靜、沉穩與睿智。一定要富有嚴謹、認真與果敢。這樣的領導人，一定是頗富感染力與感召力的，讓人百“閱”不厭。猶如一本韻味十足的書，越讀越耐人尋味！并不是吹毛求疵之人，或者沾沾自喜之人，徒有一副空空的“皮囊”，所能斬獲的。

然而，這樣的深度，并不是與生俱來的。它需經過千錘百煉，鳳凰涅磐，脫胎換骨。

領導人的深度，某種程度而言，可以說是經歷磨練的程度，非經九九八十一難，不足以成之。

因之，這樣的領導人，也許經歷了太多的大喜大悲，或者路轉峰回，甚至死去活來；這樣的領導人，有著太多的故事演繹與蛻變；這樣的領導人，有著太多悲歡離合，陰晴圓缺；這樣的領導人，有著太多的曾經與過往！

然而，這樣的領導人，也毅然決然摒棄太多的抑郁與沉淪，而揮手向前，義無反顧。這也許就是成其深度的必然，也是領導人最閃光，最耀眼之處。也是領導人魅力之所在，撼動員工心扉的地方。

領導人的深度，絕不是城府極深，也不是老謀深算，它實際上是領導人的一種氣質和底蘊的載現。

一眼洞穿的領導人，充其量是一個簡單的領導人，普通的領導人。領導人的內心世界，應該是極豐富多彩的，它既有柔情似水的一面，也有陽剛不阿的一面。

“無情未必真豪杰”，一個不識人間煙火的領導人，一定是一個怪物了。做一個真情的領導人，做一個熱情的領導人，做一個深情的領導人，這樣的領導人深度，才會像陳年老窖，歷久彌香，醇香醉人。

“山不在高，有神則名；水不在深，有龍則靈。”一個領導人，其實并不難達到這樣的深度，只要有情，其深必達。情深意茂的領導人，一個有責任，有擔當的領導人，應該算是當今社會有深度的領導人了。

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領導人喜歡用“深”評價自己，目光深邃，感情深沉，思想深刻，那么領導人的“深”表現在哪呢？

領導人的“深”首先表現在思想深度，他能從普通生活現象中看到不普通的人生哲理，他能把別人司空見慣習以為常的事情看出不合理，不正常的根源，使人醍醐灌頂如夢方醒！

領導人的“深”在于他對生活的認識，對于人及人性的了解，同時他又更能理解人，寬容人，因為他懂得人性缺陷一般不是他本人的過錯，而多是環境或生活使然，所以人們大多愿意和有深度的領導人交往，以尋求理解和幫助。

領導人的“深”在于他學識淵博，博覽群書又融會貫通，他懂得“站在巨人肩膀”上有可能比巨人看得更遠。他沒有眼高手低的輕狂，沒有志大才疏的張揚，始終保持虛懷若谷的人生態度，向書本學，向社會學，向生活學，向比自己強的人學，孜孜不倦，鍥而不舍。他懂得“學而不思則罔，思而不學則殆”，在學中思，在思中學，久而久之造就了自己獨到的深度。

領導人的“深”在于他深厚的涵養，有真知灼見，和這樣的人交朋友會受益匪淺。

領導人的“深”在于他情感深沉，他懂得不管地位高低，職位不同，人格都是平等的，人需要相互尊重，也需要相互支撐。他內心有熱烈的愛，會珍惜別人的愛，會為你赴湯蹈火矢志不渝。

真正有深度的領導人自信，坦蕩，友善，大度，還謙恭，領導人的“深”不是天生的，是學習、思考、歷練的結果，甚至是磨難、痛苦的結果，“曾經滄海難為水，除卻巫山不是云”，其中甜酸苦辣只有自己知道。

有深度的領導人就是能忍辱負重，任勞任怨，不輕易訴苦，再苦再難的事在他面前不過是一次新挑戰，跨過這道坎前面又是一片天！失敗了不要緊，跌倒了再爬起來，領導人可以被打敗，但永遠不會被打倒！