從近日召開的邯鄲市人才工作會議上獲悉，面對加快轉變經濟發展方式、培育戰略性新興產業、打造冀南新區重要增長極等新形勢、新任務，未來10年，邯鄲將實施八大工程推進人才強市戰略。到2020年，全市將培養造就一支規模宏大、門類齊全、梯次合理的人才隊伍，形成人才競爭比較優勢，建成人才強市。

　　高層次創新型人才聚集工程。依托京津冀高校、科研單位，引進院士、專家等高層次人才;實施創新型企業家培訓計劃，每年培訓科技型中小企業管理人員或技術人員500人;加強科技人才創新平臺建設，到2020年，建設省、市級工程技術研究中心50家。

　　優秀企業經營管理人才培養引入工程。重點培養引進具有世界眼光、戰略思維、創新精神和經營能力的企業家和企業經營管理人才，形成多渠道培養、大容量儲存、規模化發展的民營經濟組織人才隊伍建設新格局。到2020年，企業經營管理人才總量達到23.77萬人。

　　高素質教育人才培養工程。嚴格教師準入制度，全面提升校長、教師隊伍素質能力;推進高教區和職教園建設，到2020年，在邯鄲學院和邯鄲職業技術學院建設省級重點學科、重點實驗室5個，省級研究機構5個。

　　醫療衛生人才服務提升工程。提升醫療衛生隊伍整體素質，到2020年，引進學科帶頭人、博士研究生200名，碩士研究生2000名。

　　農村實用人才增量提質工程。大力開發和培養農村實用人才，加強對農業專業大戶、農民經紀人和農民專業合作社、專業技術協會、產業化龍頭企業負責人的培養。到2020年，每個行政村主要特色產業至少有1至2名示范帶動能力強的帶頭人，全市達到6000名。

　　社會工作人才培養推進工程。培育發展公益類民間組織和民辦社會服務機構，對現有社會工作從業人員進行專業輪訓，到2020年，全市社會工作人才隊伍總量達到1.2萬人。

　　宣傳文化系統人才培養工程。努力在社科理論、新聞、出版、文學藝術等界別培養造就一大批高層次人才，更加注重選拔培養文化產業經營管理人才，到2020年，在全市宣傳文化系統培養300名以上拔尖專業人才。

　　高校畢業生基層培養計劃。引導和鼓勵高校畢業生到農村和社區服務、就業和自主創業;加快高校畢業生見習基地和創業基地建設，充分挖掘開發就業崗位，未來10年，高校畢業生就業率每年達到86%以上。